主题：民工荒，我们到底为什么荒

春节过后，东西部开始打起了农民工的争夺战，在东部的上海，一些用工企业开着400辆长途大巴奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到家门口去接农民工回来。
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而在沿海地区的用工难问题也一样突出，在我们当地不少企业想尽了办法，有的派车前往农民工聚居地接农民工，有的把招工摊位设在火车站前，有的用蛋糕招待，以丰厚待遇招工，可是，即便如此，成效也不是很大。而西部的重庆，当地的官员更是在春节期间有一项特殊的加班任务，就是设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少。这一接一截争夺战反应的到底是哪些深层次的问题，最终得益的是不是会是那些农民工呢？
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原来只是在沿海地区是争夺比较厉害，现在看来是在东中西三个地区都拉开了争夺战。原来只是大城市民工比较短缺，现在不仅是大城市，连中小城市这样的地方也面临一种招工难的囧境。用工荒导致重庆多家企业把橄榄枝伸向沿海回渝过春节的农民工。节后，陆续有企业到火车站等客流密集的地方招工，不乏富士康、英业达这类世界五百强企业，月薪甚至已开到4000元。其实抢来抢去，作为农民工他就要比较，哪个对我更有利，我得到的更多，那么我就会留在哪里。
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今天我们看到的是东西部地区在争夺农民工，实际上它反映的是深层次的社会问题，你用什么留住人家？其实生产力资源是最宝贵的一个要素，你现在越来越反应出来，因为刚才您提到人口结构发生了这么大的变化，未来你到底怎么做，尤其是东部地区，你走在前面30多年了，你现在能拿出什么来真正地留住人家？但这么多年来，即便经济发达的东部地区，好像也没有拿出来更多的能够留住农民工的政策与优势，所以农民工现在都要走了。
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其实，在农民工的争夺战中，农民工受益了吗？它应该是一种看得见顶的受益，如果说你这个企业真正换代了，要求农民工的素质也起来了，这个时候他在市场的竞争中才有可能升值，否则的话现在争来争去还是没升值