近期的舆论压力早已让王石与万科处于风口浪尖。在外游学、不务正业、千万年薪、红烧肉、爱美人不要江山，这是舆论打在王石身上的烙印。早前，当宝能、华润与万科的斗争进入白热化阶段，网上对王石英雄迟暮、昏招频出、咎由自取的负面评论比比皆是。而受害于万科停牌半年的散户，更是对王石与万科连连指责。
舆论的次反转出现于万科股东大会这一节点。万科业主、万科离职员工、业内人士如吴晓波、秦朔、毛大庆等纷纷发声支持王石。业内人士对于王石的支持，也许很大程度上来源于对王石这个人的认知，但业主及前员工对于王石的支持，可能更多来自于对于万科王石所打造的万科品牌、精神的认可。
前员工纷纷发声力挺王石 呼吁守护精神城邦
6月27日，万科股东会上有小股东要求王石就这些年忽视中小股东和网民鞠躬道歉。65岁的王石照做了，这让原万科副总裁毛大庆为之气结。他在朋友圈说到，“凭什么他要鞠躬道歉？他对不起谁？他的努力谁知道？这么多年苦口婆心要求全员坚持匠化、这么多年坚持让全员坚持道德底线，打造阳光照耀的体制，这么多年不放过过问一个客户投诉、游学期间推动万科国际化、代表中国企业在气候大会上发声，这么一个的企业缔造者、一个心胸天下、襟怀坦荡的人，该向谁道歉？这么欺负人，过分了。”
此外，作为万科前员工，邝子铭也指出，“在万科股权之争上，有人硬生生将情怀与规则对立起来并当作选边站队的依据，把支持万科、支持王石的人统统归做情怀派，当作不尊重市场、不懂资本游戏的原始人，这种简单贴标签式的讨伐，跟文革有什么两样？恰恰相反，万科培养出来的人，万科训练出来的人，除了有温度，有情怀，同时也都是讲规则，重资本，注重实战细节的。”
而在网上，也有万科前员工感慨到，“一个道德的庸夫只是庸夫，一个遍体鳞伤的英雄仍然是英雄。”还有人呼吁，“请守住我们的故土，我们的精神城邦。”
万科的价值，正来源于这一批批热爱、忠实于“万科”两个字的员工们。能在复杂的行业和市场环境中，培养出数万如此职业、忠实的员工，是万科对社会的巨大贡献。无论市场规则、资本为王的理论如何正确与高大上，企业的价值来自于人，来自那些普通岗位上的员工们。早在1991年，万科就提出了“人才是万科的资本”理念，并一直贯彻到今天。正如郁亮在股东大会上所言，作为万科文化的守望者，他和王石个人的荣辱去留已经不是很重要，但是如果万科普通员工的人心散了，股东和相关方的利益都得不到保证。始终将人放在首位，并在股东大会上反复向业主、员工、股东道歉，也许就是王石与万科身处这场漩涡，却受到如此多人发声力挺的原因。
业主联名支持万科 源于客户至上的服务理念
6月27日万科股东大会落幕，而一份《全国万科业主联名支持万科声明》已在网络传开。截至6月28日14点，该声明已得到13.5万人的支持（无法确认其中万科业主所占比例），大有涟漪扩散，大起波澜之势。
在声明中，业主指出：如果万科不再是以前市场化的万科，而是官僚体制内的万科；不再是那个提倡企业公民，阳光透明的万科；不再是那个客户导向，敬畏土地和尊重历史的万科；不再是客户至上，追求业主满意的万科；不再是减持关怀、合乎良善的万科；不再是减持绿色生态、社会责任担当的万科……我实在难以相信，一个唯权利资本是从的万科，还会尊重业主的诉求，还会为业主的房子持续精细化的服务，还会不遗余力地打造社区文化和提倡邻里守望。
除联合声明外，也有不少业主纷纷在网络上发声。有人说，“作为万科曾经的乙方、曾经的员工，以及万科业主，今天所发生的一切让我有种即将失恋的感觉。但无论如何，我都会是你的粉丝，万科同事也依然以你为精神领袖。”甚至有激进的业主表示，“如果王石不再管理万科，明年我会换房，从此后不再选择万科的房子。”
从业主的表态中，我们可以看出，业主选择万科源于对王石及万科现任管理层的信任与支持。而这份支持，与王石几十年来呼吁工匠精神，落实客户问题，坚持底线，坚持阳光的行为密不可分。
或许，在这场商业战争中，王石已全无退路，但他的精神早已成为万科的灵魂。
哎。
近期的舆论压力早已让王石与万科处于风口浪尖。在外游学、不务正业、千万年薪、红烧肉、爱美人不要江山，这是舆论打在王石身上的烙印。早前，当宝能、华润与万科的斗争进入白热化阶段，网上对王石英雄迟暮、昏招频出、咎由自取的负面评论比比皆是。而受害于万科停牌半年的散户，更是对王石与万科连连指责。
舆论的次反转出现于万科股东大会这一节点。万科业主、万科离职员工、业内人士如吴晓波、秦朔、毛大庆等纷纷发声支持王石。业内人士对于王石的支持，也许很大程度上来源于对王石这个人的认知，但业主及前员工对于王石的支持，可能更多来自于对于万科王石所打造的万科品牌、精神的认可。
前员工纷纷发声力挺王石 呼吁守护精神城邦
6月27日，万科股东会上有小股东要求王石就这些年忽视中小股东和网民鞠躬道歉。65岁的王石照做了，这让原万科副总裁毛大庆为之气结。他在朋友圈说到，“凭什么他要鞠躬道歉？他对不起谁？他的努力谁知道？这么多年苦口婆心要求全员坚持匠化、这么多年坚持让全员坚持道德底线，打造阳光照耀的体制，这么多年不放过过问一个客户投诉、游学期间推动万科国际化、代表中国企业在气候大会上发声，这么一个的企业缔造者、一个心胸天下、襟怀坦荡的人，该向谁道歉？这么欺负人，过分了。”
此外，作为万科前员工，邝子铭也指出，“在万科股权之争上，有人硬生生将情怀与规则对立起来并当作选边站队的依据，把支持万科、支持王石的人统统归做情怀派，当作不尊重市场、不懂资本游戏的原始人，这种简单贴标签式的讨伐，跟文革有什么两样？恰恰相反，万科培养出来的人，万科训练出来的人，除了有温度，有情怀，同时也都是讲规则，重资本，注重实战细节的。”
而在网上，也有万科前员工感慨到，“一个道德的庸夫只是庸夫，一个遍体鳞伤的英雄仍然是英雄。”还有人呼吁，“请守住我们的故土，我们的精神城邦。”
万科的价值，正来源于这一批批热爱、忠实于“万科”两个字的员工们。能在复杂的行业和市场环境中，培养出数万如此职业、忠实的员工，是万科对社会的巨大贡献。无论市场规则、资本为王的理论如何正确与高大上，企业的价值来自于人，来自那些普通岗位上的员工们。早在1991年，万科就提出了“人才是万科的资本”理念，并一直贯彻到今天。正如郁亮在股东大会上所言，作为万科文化的守望者，他和王石个人的荣辱去留已经不是很重要，但是如果万科普通员工的人心散了，股东和相关方的利益都得不到保证。始终将人放在首位，并在股东大会上反复向业主、员工、股东道歉，也许就是王石与万科身处这场漩涡，却受到如此多人发声力挺的原因。
业主联名支持万科 源于客户至上的服务理念
6月27日万科股东大会落幕，而一份《全国万科业主联名支持万科声明》已在网络传开。截至6月28日14点，该声明已得到13.5万人的支持（无法确认其中万科业主所占比例），大有涟漪扩散，大起波澜之势。
在声明中，业主指出：如果万科不再是以前市场化的万科，而是官僚体制内的万科；不再是那个提倡企业公民，阳光透明的万科；不再是那个客户导向，敬畏土地和尊重历史的万科；不再是客户至上，追求业主满意的万科；不再是减持关怀、合乎良善的万科；不再是减持绿色生态、社会责任担当的万科……我实在难以相信，一个唯权利资本是从的万科，还会尊重业主的诉求，还会为业主的房子持续精细化的服务，还会不遗余力地打造社区文化和提倡邻里守望。
除联合声明外，也有不少业主纷纷在网络上发声。有人说，“作为万科曾经的乙方、曾经的员工，以及万科业主，今天所发生的一切让我有种即将失恋的感觉。但无论如何，我都会是你的粉丝，万科同事也依然以你为精神领袖。”甚至有激进的业主表示，“如果王石不再管理万科，明年我会换房，从此后不再选择万科的房子。”
从业主的表态中，我们可以看出，业主选择万科源于对王石及万科现任管理层的信任与支持。而这份支持，与王石几十年来呼吁工匠精神，落实客户问题，坚持底线，坚持阳光的行为密不可分。
或许，在这场商业战争中，王石已全无退路，但他的精神早已成为万科的灵魂。