主题：年终奖相差5000倍 盘点各行业不同的年终奖发放

1千元VS500万元：

忙碌了一年的员工，年终奖的多少对于他们而言，决定着新一年的干劲。而根据每年经济形势和行业情况不同，老板给出的惊喜，或惊吓也不一样。

对一言难尽、波诡云谲的2012年来说，年终奖的发放又会怎么样？

近日，一项调查1000家不同行业企业的年终奖报告显示，较之2011年，58%的受访企业将上调年终奖，但都是10%以内的微涨。32%的受访企业选择下调年终奖，另有10%的受访企业维持不变。行业上，70%的受访地产企业将上调年终奖，比例最高。而曾经风光无限的金融业，2012年年终奖上调比例却在各行业中垫底。

金融业

地产业

地产业：七成房企上调年终奖

新年伊始，楼市就传出爆炸性新闻，济南某房地产一位妈妈级置业顾问，去年一年卖楼卖出6.95亿，成为该集团全国销售冠军，一次性获税后奖金500万元，这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。

虽然这只是个例，调查显示70%的受访地产企业将上调2012年年终奖。2012年，尽管房地产市场调控并没有放松，但一些业内人士透露，年底大部分企业都超额完成了任务，年终奖也将比去年有所增长，而更有开发商表示，现在没有不赚钱的楼盘，只是吃肉喝汤的区别。

“目前，一线置业顾问的收入构成是底薪+提成，至于年终奖，年终奖一般采用年底双薪加花红，但也要看老板心情了。”省城一家房企的相关负责人对记者说，不同房企对于年终奖的计算方法不大一样。

业内人士认为，去年下半年开始，地产业有回暖趋势，加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源，双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年行业发展趋势持乐观预期。此时上调年终奖能激励员工冲击明年的销售目标。

酒类销售

酒类销售：“禁酒令”禁掉年终奖

与房地产业的年终奖回升相比，酒类销售行业却似乎有些前途未卜。某啤酒企业的业务经理郭先生告诉记者，他们企业的年终奖分两种：一种是管理职能部门，根据企业整体年度效益，结合岗位和工作表现发放年终奖，“一般能拿1万元到2万元。”

另一种，像他们这样的销售部门，按公司全年给各部门制定的目标、业绩考核，中高层从几万到十几万不等。“去年公司销售业绩一般，今年比去年增长了近20%，预计年终奖大致也会跟着增长。”

白酒销售在去年却没那么幸运，“塑化剂”“禁酒令”等诸多因素带来的影响严重，从市场情况来看，高端酒的影响明显，在一些名酒专卖店，工作人员表示：“每年年初，酒厂都会给各地的代理商规定一个指标，一般完成80%，就算基本达标了。这时每月的提成会集中在年底作为年终奖返还。但受政策制约，拿高端酒送礼请客的明显就少了，销量自然受到影响。很多白酒企业也已经切身感受到了危机，纷纷下调今年的销售任务量。”

餐饮业：够五星级才给年终奖

作为一个越到假期越忙的行业，餐饮业的年终奖，跟别的行业有些不一样。在沈阳某五星级酒店工作的张先生，他们的年终奖是年底双薪，算是普惠的年终奖，但工资越高得到的年终奖就越多。“酒店并没有特别指出这是年终奖，算是‘过年费’吧！平时还有‘效益奖’，这就得按照酒店效益好坏来发放了，管理层能拿到很多。”不过，年节酒店也会分一些东西，一箱鸡蛋、一箱苹果、一袋大米和一桶花生油。如果是临时工，不仅没有“过年费”，连东西也没有。

说起年终奖，有人欢喜，也有人忧愁。在三经街上一家餐饮企业打工的服务员告诉记者，年终奖这个概念在他们工作的饭店并不存在，只有五星级酒店才会发放年终奖。这主要是因为，餐饮行业的人员流动频繁。

不过，到了年前，一般饭店老板也会给员工发放一些红包。餐饮业属于过年加班的行业，不仅没有年终奖，过年加班也不给加班费。

我也就一千块钱，真是可怜哈。

没有工作的就啥也不说了。

木有年终奖的飘过。