主题：听说？五险一金变四险一金了？

 每个月快发工资的那几天
都开心的不得了！
一种
「等了好久终于等到今天」
的感觉

然
而

等工资发到手
……

怎么才这么点？！
说好的8k、10K呢？

仔细一看扣款：
养老保险、医疗保险
失业保险、工伤保险
生育保险、住房公积金

扣款项目比发款项目还多
差一点就要倒贴了

今天听到一个消息
不知道算是好还是坏
你们来判断

听说五险一金或变四险一金

据称，中央经济工作会议提出，要降低企业税费负担，进一步正税清费，清理各种不合理收费，营造公平的税负环境，研究降低制造业增值税税率。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。
这意味着，企业社保费率有可能在今年下降2%的基础上继续下调。
根据“十三五”规划建议，生育保险和医疗保险合并，将“五险一金”精简为“四险一金”。

大家都知道

现有的社保体系主要由“五险一金”组成

以月收入为基础，

养老保险缴费率为28%（个人：8%；企业：20%），

医保缴费率为12%（个人：2%；企业：10%），

住房公积金最高限是24%（个人、企业：各12%），

以上一年度平均工资为基础；

此外，企业还需要负担1%的失业险、

0.3%的工伤险以及0.8%的生育险。

五险一金缴费率近66.3%，

其中，个人负担不到20%，其余由企业负担。

我国目前保险费率过高
在世界上排第13位
不仅老板感到压力大
关键是我们个人压力也大啊！
有木有？

曾有测算结果表明，以一名30岁且月薪为6000元的职工为例，其每月单位和个人缴费金额为2700多元，1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后的工资增长问题，只要大约30年，到他60岁退休时，其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。

“十三五”规划的建议是将生育保险和医疗保险合并
将“五险一金”精简为“四险一金”
目的是减轻企业负担！
希望同时也能减轻我们的个人负担！

“前不久，多个研究机构对降低社保缴费比例进行了探讨。”一位参与调研会议的人士向记者透露，“最主要的内容是明确了要降低社保缴费比例，但是没有形成决议。”
该人士同时透露，“只是大家定了一个方向，对于具体的降低缴费比例到何种程度，还没有定，时间点也没有定。”

虽然具体方案还没有最终定夺！
但是总归有一个盼头了！
降一块也是钱呐！

原来以为五险一金很好，后来才知道每个月交那多钱还不知道什么时候能回来

希望不要只给企业减压，把压力转到我们身上