主题：端午节这样请假，可以休息9天哦，赶紧来看哦

根据国务院办公厅通知精神，2013年端午节放假3天。具体放假安排为：6月10日（星期一）至12日（星期三，端午节）放假调休，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。

6月12日是端午节，根据放假的安排，端午假期为期3天。这应该是天气还没有大热之前，一个还算长的假期了。

随着这一传统佳节的临近，网友们已开始积极为端午出游做准备，甚至有休假达人给出了“拼假”策略，请几天年休假，再连着端午假期，游客可以有5天、7天，甚至9天假期。

网上热传“拼假”攻略：

6月12日是端午节，根据放假的安排，端午假期是从6月10日(周一)到6月12日(周三)，一共3天。如何才能“拼出”5天、7天，甚至9天的假期呢？根据网上热传的端午节“拼假”攻略，具体步骤如下：
5天假期：6月8日 (周六)、6月9日(周日)两天年休假，加上端午3天小长假正好5天；
7天假期：6月13日 (周四)、6月14日(周五)两天年休假，算上之前的端午小长假，和之后6月15日、6月16日两天周末，正好一个星期；
9天假期：6月8日 (周六)、6月9日(周日)、6月13日 (周四)、6月14日 (周五)请4天年休假，这样就可以从6月8日，一直休息到6月16日，整整9天。

嘿嘿，各位，你们想好怎么和你们的上司请假了么？在马上就开始酷暑的时间，这个假期不好好的出去玩宅在家里怎么对得起自己的呢？赶紧想想请假攻略一起来说说呢。

延伸：

对于这样一份请假攻略,多数员工都表示很希望拼凑个9天假期,但执行起来困难较大。请4天假休9天固然是好,但请假实在是太困难了,弄不好还会扣工资。有人对请假攻略很感兴趣,但也有人对其不“感冒”。虽然9天能够痛快玩,但是很担心自己放假回来面临的繁杂工作,不能及时调整好工作状态。“毕竟休9天假打破了正常的工作规律,再调整就困难多了。”

而作为公司老板们,面对着递交上来的请假单,是否批假也很纠结。“同意批吧,大量员工都休班保证不了业绩;不批吧,又没了人情味,给谁批不给谁批都很纠结。”不少公司负责人称,一般情况下,尽量不会让员工请这么长时间的假。但也有公司负责人称,目前还没有员工请假,如果有的话也只能是尽量跟员工商量,尽可能让他们早点回公司上班。

关于9天的长假觉得靠谱么？来发表下自己的意见吧！

老板不给这么休假呢。。。我也想休假。！~

请不到假

请不到假

准备休息7天呢。

不加班就是好事了呢。

端午节 不放假的路过。

恩恩，不错

关键是请不来价啊！

我更苦逼，端午节加班！